L''automatisation des processus RH devient rentable quand le recrutement se noie dans les emails et qu''un nouvel arrivant attend une semaine ses accès. Nous construisons des parcours où candidats et collaborateurs avancent seuls d''une étape à l''autre.
Ce que nous automatisons
- Recrutement : candidatures du site et des jobboards dans un pipeline unique, CV analysés, doublons filtrés.
- Entretiens : invitations, créneaux, rappels des deux côtés.
- Onboarding : checklist du premier jour, demandes d''accès et de matériel, contenus de bienvenue programmés.
- Demandes RH : congés, attestations, déplacements via un formulaire avec circuit de validation.
- Indicateurs : entonnoir de recrutement, délai de recrutement, motifs de refus.
Questions fréquentes
Faut-il un SIRH ?
Jusqu''à une centaine de personnes, Airtable ou Google Sheets automatisés suffisent et coûtent moins cher.
Et les données personnelles ?
Elles restent dans votre environnement, avec des accès par rôle.